改めて「職場のセクハラ対応」の確認(30.4.20)

2018年04月21日

財務事務次官の辞任にまで発展し、世間をにぎわしているセクハラ問題。

厚生労働省の指針やパンフレットをあらためて見直し、自社の制度や対応策を検証しておきましょう。

 ➡ 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針

(最終改正: 平成28 年8 月2 日厚生労働省告示第314 号)
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000133451.pdf

 ➡ 職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に
関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です!!
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000186878.pdf

著者:太田満